7月31日，集團人力資源部在珠海組織開展中長期激勵政策工具專題培訓。此次培訓匯聚來自72家下屬企業(yè)的179位學員，涵蓋企業(yè)人力資源部門負責人、薪酬激勵工作相關人員，以及部分三級企業(yè)經(jīng)營班子、戰(zhàn)略投資、企業(yè)管理和財務部門相關人員。

培訓特邀知本咨詢兩位資深專家擔任講師。專家團隊結(jié)合多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)解析18種主流中長期激勵工具的政策背景、制度邏輯與適用場景，并重點剖析“超額利潤分享機制”的設計流程、風險管控要點及典型案例。同時針對集團試點企業(yè)在中長期激勵中的難點問題，現(xiàn)場提供定制化解決方案。

本次培訓有效強化了參訓學員的政策理解，為后續(xù)分層級建立試點機制奠定堅實基礎。未來，集團人力資源部將逐步推動二、三級旅游核心企業(yè)培訓全覆蓋，通過完善激勵機制，切實落實“人才強企”戰(zhàn)略，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供長效人才保障。